기구 설립 제안 / 01
거버넌스는 포부가 아닌 합의에 기반합니다

제안된 조직 구조
명확한 역할 구분. 분명한 책임 체계.
이 모델은 국가 차원의 의사결정, 기구 행정, 전문 자문, 독립적 감독을 분리합니다. 최종 권한과 인선은 참여국 간 협상을 통해 정해질 것입니다.
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회원국 총회
설립 문서가 발효되면 참여국은 총회를 통해 기구의 임무와 권한을 정하고 합의된 권리를 행사하게 될 것입니다.
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운영이사회
참여국 간 협상을 통해 정한 방식에 따라 전략적 방향을 제시하고 책임 있는 기구 운영을 수행할 이사회의 설치가 제안되어 있습니다.
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집행사무국
문의, 기록, 자문 업무 및 기구 행정을 조정할 전문 사무국의 설치가 제안되어 있습니다.
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분야별 전문 자문위원회
독립적인 전문가들이 근거 자료와 분야별 지식을 제공하게 될 것입니다. 자문위원회는 국가의 주권적 권한을 행사하지 않을 것입니다.
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독립적 감독
청렴성, 이해충돌 및 기구의 책무성을 검토하기 위한 독립적인 윤리·감사 기능의 도입이 제안되어 있습니다.
두 가지 참여 방식
회원국 가입
회원국 가입은 권한을 부여받은 대표를 통해 행동하는 정부만이 검토할 수 있습니다. 예비 협의나 자문 요청만으로 회원국 지위 또는 공적 권한이 부여되지는 않습니다. 국가의 참여는 협상을 거친 설립 문서와 국내 승인 절차에 따라 이루어질 것입니다.
전문가 네트워크
전문가는 제안된 네트워크에 지식을 제공하기 위해 참여를 신청할 수 있습니다. 네트워크 가입은 무료이며 심사와 서면 확인을 거쳐야 하고, 회원국 가입과는 별개입니다. 네트워크 회원 자격은 직위 임명, 외교적 지위 또는 정부를 대표할 권한을 부여하지 않습니다.
모집 목표
앞으로 구축할 네트워크
이 제안은 전 세계에서 설립 추진자 20명, 위원회 및 프로그램 책임자 50–100명, 자문가 최소 1,000명의 참여를 목표로 합니다. 이는 목표 수치이며, 확정된 임명이나 법정 직위를 뜻하지 않습니다.
기구의 청렴성
금전으로 영향력을 살 수 없는 자문
전문가는 업무를 맡기 전에 관련 이해충돌을 공개합니다. 기여를 대가로 자문이나 인선에 대한 영향력을 얻어서는 안 됩니다. 소관 기관은 의사결정권을 유지하며 그 결정을 실행할 주체를 선정합니다.
